Kierownik placówki medycznej

Kto to jest kierownik placówki medycznej?

Kierownik placówki medycznej to osoba odpowiedzialna za zarządzanie i nadzorowanie funkcjonowania danej placówki służącej do świadczenia usług medycznych. To stanowisko może być związane z różnymi rodzajami placówek, takimi jak szpital, przychodnia, ośrodek zdrowia, klinika, laboratorium diagnostyczne, czy inna jednostka medyczna. Kierownik placówki medycznej może być inaczej nazywany managerem, dyrektorem medycznym, zarządzającym, szefem, liderem, prezesem lub z angielskiego – CEO

Jakie są obowiązki kierownika placówki medycznej?

Do obowiązków kierownika placówki medycznej należą wszelkie czynności związane z zarządzaniem placówką. Są to między innymi:

  • zarządzanie personelem medycznym, administracyjnym i technicznym;
  • planowanie i organizacja pracy oraz koordynowanie procesów działających w placówce;
  • zarządzanie budżetem placówki oraz zasobami (sprzęt medyczny, leki, artykuły biurowe, itd.);
  • wdrażanie procedur i ogólne nadzorowanie funkcjonowania przychodni; 
  • rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji strategicznych;
  • doskonalenie placówki i dbanie o jej dobry wizerunek oraz utrzymywanie dobrych relacji z pacjentami; 

Oczywiście lista obowiązków spoczywających na barkach kierownika placówki medycznej różni się w zależności od wielkości placówki – obowiązki kierownika przychodni będą zupełnie inne niż obowiązki kierownika szpitala, czy kierownika prywatnej kliniki.

Przykładowy kod skierowania w Polsce może wyglądać następująco: ABCD-1234-5678-EFGH

Ile zarabia kierownik placówki medycznej?

Zarobki kierownika placówki medycznej mogą wahać się od kilku do kilkunastu tysięcy złotych. Zazwyczaj wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie, na podstawie doświadczenia, wymiaru czasu pracy, lokalizacji i wielkości placówki. Wiele zależy także od zakresu odpowiedzialności kierownika danej placówki. 

W Polsce, według dostępnych danych, średnie zarobki kierownika placówki medycznej wahały się w 2021 roku od około 7 000 zł do 15 000 zł brutto miesięcznie

Wysokość zarobków może być ustalana na różne sposoby, takie jak wynagrodzenie stałe, premie, udziały w zyskach placówki czy dodatkowe benefity. Dodatkowo, zarobki mogą zależeć od sektora, w którym działa placówka medyczna, na przykład publicznego, prywatnego lub non-profit.

Warto pamiętać, że powyższe informacje są ogólne i mogą ulec zmianie w zależności od aktualnej sytuacji na rynku pracy i indywidualnych warunków. Szczegółowe informacje na temat zarobków kierownika placówki medycznej w konkretnej lokalizacji i placówce można uzyskać poprzez analizę ofert pracy, konsultację z zasobami ludzkimi lub bezpośrednie negocjacje z pracodawcą.

proassist logo

Zamów bezpłatne
połączenie w 5 minut!

Jesteśmy gotowi, aby odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.

Dział sprzedaży dostępny jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do 16:00.

Wysyłając formularz, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Polityką Prywatności Proassist.