HR w opiece zdrowotnej - strategia i praktyka

Jak rekrutować i wdrażać personel, budować stabilne warunki pracy, rozwijać kompetencje zespołu i dbać o zgodność z przepisami — tak, aby podnieść jakość opieki i odciążyć organizację.

Pobierz ebook i uporządkuj kluczowe procesy HR w swojej placówce: od onboardingu, przez grafiki i wellbeing, po badania satysfakcji oraz trendy HR na 2026.

W ochronie zdrowia jakość usług zaczyna się od ludzi.

Ten ebook pokazuje, jak HR i menedżerowie mogą realnie wzmacniać zespół — w warunkach presji, niedoborów kadrowych i rosnących oczekiwań pacjentów.
Grafika na tablecie z tematyką HR w opiece zdrowotnej, strategia i praktyka, logo Proassist 2025.

Administrator Twoich danych osobowych jest Proassist Sp. z o.o. z siedzibą na os. Handlowe 5, Pokaż więcej

O współautorce:

Martyna Ozimina – Rekruterka Medyczna

Andragog i coach kariery, która z pasją buduje zgrane zespoły i tworzy skuteczne strategie rekrutacyjne. Łączy analityczne podejście z głębokim zrozumieniem specyfiki zawodów medycznych, dbając zarówno o potrzeby kandydatów, jak i o najwyższy standard doświadczenia rekrutacyjnego. Martyna jest również właścicielką marki MINTIMEDICA HR – medycznejagencji rekrutacyjnej.

Co znajdziesz w środku?

  • Rola HR jako „strażnika jakości opieki” — jak decyzje kadrowe wpływają na bezpieczeństwo, efektywność i doświadczenie pacjenta.
  • Zatrudnianie i wdrażanie pracowników (onboarding) — co musi zadziałać, żeby nowa osoba szybko i bezpiecznie weszła w organizację.
  • Stabilne środowisko i warunki pracy — komunikacja, bezpieczeństwo fizyczne i psychiczne oraz work-life balance w realiach placówki.
  • Szkolenia i rozwój kompetencji — jak planować rozwój (także kompetencje miękkie), żeby nie blokować pracy placówki.
  • Zarządzanie harmonogramami i listą płac — praktyczne spojrzenie na grafiki, dyżury, absencje i równowagę „efektywność vs dobrostan”.
  • Narzędzia pracy i benefity — co realnie wspiera zespół (HRM, komunikacja, e-learning, wellbeing itd.).
  • Badania satysfakcji i opinie pracowników — metody oceny 90/180/270/360 oraz wzór ankiety do wykorzystania.
  • Wyzwania HR w ochronie zdrowia i trendy HR na 2026 — m.in. AI, employee experience, mikrolearning.
Logo PROASSIST z zielonym łukiem przy literze P i niebieskim trójkątem jako literą A.

Zamów bezpłatne
połączenie w 5 minut!

Jesteśmy gotowi, aby odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.

Dział sprzedaży dostępny jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do 16:00.

Wysyłając formularz, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Polityką Prywatności Proassist.